Bereiche

Personalwesen: Personalmanagement, Zeitgemäßes Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Ausbilderqualifizierung, Beurteilungs- und Förderwesen, Lern- und Arbeitsmethodik, Evaluation, Performance Management, Diversity, Organisation etc.

Soft Skills: Motivation, Kommunikation, Teamfähigkeit etc.

Methodenkompetenz ausbauen: Vermitteln moderner und ansprechender Methoden im Bildungsbereich

Pädagogik: Zielgruppenorientierte Bedarfsermittlung, Umsetzung und Evaluation , von Aus- und Weiterbildungsplänen, Organisationales Lernen und Management, Lernprozesse planen, gestalten, evaluieren und Qualität sichern etc.

Bewerbertraining: Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Online-Bewerbung, Training von Vorstellungsgesprächen, Management der Bewerbungen, Vorbereitung auf Einstellungstests etc.